提前半个月提辞职可以吗

提前半个月辞职月底走可以吗
如果是劳动合同还没到期，提前半个月辞职的，月底是能走的，劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位如果不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

2020.10.25 637
提前半个月辞职行吗
辞职不可以提前半个月，应当提前一个月书面通知用人单位。依据我国相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.03.14 198
提前半个月辞职合法吗？
劳动者不是在试用期内辞职的，应当提前三十日告知用人单位。因此，提前半个月辞职是不合法的行为。但若是劳动者与用人单位协商一致的，可以不受上述提前三十日告知的规定，只要双方协商一致即可办理离职手续。

2020.02.18 171

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辞职可以提前半个月吗
不可以，需要提前一个月。根据《劳动合同法》：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情

2022-06-30 15,340
试用期辞职要提前半个月说要求提前半个月才可以走
１、《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，故劳动者在试工期间只须提前三天即可解除劳动关系。２、根据工资支付的有关法律规定，双方依法解除劳动关系或

2022-02-01 15,340
辞职提前一个月提前一天可以提前一个月吗？
一般需要。根据我国法律，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，或者用人单位

2021-11-12 15,340
提前半个月辞职算违约吗
你只要提前一个月向单位提出解除合同，就不算违法，作为单位和个人，都有义务提前向对方提前一个月书面提出请求。你离开公司，并不是什么也得不到，因为是你自行离开，你得不到经济补偿金，但是你可以要求公司补交

2022-01-10 15,340

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

1,950 2022.10.08
00:55
发票可以提前开吗
发票不可以提前开。销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。根据相关法律规定可知，提前开票”从本质来看也是一种“先卖后买”行为，而对这种行

9,716 2022.05.11
01:17
提前退租可以退还押金吗
提前退租可以退还押金吗一般情况下，除非出租人和承租人在房屋租赁合同中作了特别约定，否则承租人不可以提前退租。如承租人违约提前退租，则属于一种违约行为，需要按照租赁合同的约定承担违约责任。在房屋租赁合同中，通常都会约定承租人无故退租的，出租

2,474 2022.04.17