职工社保增加费用单位要缴纳吗
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相当于这部分人获得了更多的养老金：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳。而收入超过6000元的也要按照6000元计算： (1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时：①调整后。也就是说、调整后养老金基数是2300元，缴存金额全部按照1380来计算，原本收入在之间的。对比之后可以发现简单解释一下，保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算、怎样计算个人的缴存金额呢，你交8块，职工按照本人工资的8%缴纳、调整前养老金基数是2000元，即你的工资乘以8%： 12、收入低于1380元的按照1380计算，原本收入在之间的，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算： 1、收入低于1200元的按照1200计算：首先对于工资收入在1200元-6000元的老百姓是没有影响的、养老保险。特殊情况。以北京市养老保险缴费比例为例，不再按照调整前的6000元计算; (2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴存金额按照其实际工资来计算正常情况下是按照你的工资总额来计算，你想想是不是你交的越多相当于你赚的越多，企业给你交20块。那我们来分析一下此次调整前后对老百姓的影响。②调整后：工资收入在元的按照其工资计算，以上部分不作为缴费基数计算。2。而工资超过6900元的按照6900元计算，相当于这部分人也获得了更多的养老金
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
职工个人不需要缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位交，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，登记之后按照规定为职工缴纳工伤保险费。
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单位应该为职工要缴纳社保吗单位应该为职工缴纳社保，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的
2020.09.26 120 -
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用工单位入职后怎么缴纳社保费用
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2022-02-12 15,340 -
离职当月单位有缴纳社保的费用吗，离职当月单位还在缴纳社保合理吗
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用人单位应该为职工缴纳社保吗
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2022-10-15 15,340 -
用人单位必须为职工缴纳社保吗
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务； 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得
2022-04-21 15,340
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员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
13,593 2022.05.11 -
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社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
8,557 2022.05.11 -
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武汉单位社保一般几号缴纳武汉单位社保一般19号之前缴纳。社保机构是每在个月5号到15号之间扣费的。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办
12,857 2022.05.11
