请问我可以请事假影响我的年休假吗
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在员工请假期间，若雇主已依照相关法规规定，向其支付应得的薪资福利，则在这一前提下，当累计至一特定时间期限后，便不再享有剩余部分的年假休憩权；如果雇主未支付相应薪资给员工，那么员工仍可正常行使其年假的权利。其次，对于以下情况的员工群体而言，将剥夺他们的年假权益：首先是那些已经依法获得寒暑假期，且假期天数明显超过年假天数的员工；其次是那些因个人事务请事假累计长达20日及以上，且该行为得到雇主认可并未扣除相应薪水的员工；再者，就是那些在现有工作岗位上工作满1年而不满10年的员工，如有病假累积长达2个月以上的记录；类似情况还包括在现有工作年限中，工作满10年但不满20年的员工，且有病假累积达3个月以上的历史记录。 根据《厅机关及直属单位工作人员请销假暂行规定》第二条，员工请假包括请年休假、探亲假、婚假、产假、病假、事假、丧假等。其中，年休假的具体规定如下： 1. 工作年限不满10年的正式工作人员（当年转正定级人员从下一年度开始执行），每年休假6天； 2. 满10年至20年的，每年休假10天； 3. 21年以上的，每年休假15天。处室（单位）应积极安排落实工作人员年度休假，年休假可分段使用。 年病假和疗养时间累计超过45天的，事假累计达到或超过本人休假时间的，病、事假累计超过40天的，当年不再享受年休假待遇。 凡经组织批准参加在职学历、学位教育的人员，其脱产参加复习考试等所需要的时间，超过本人休假时间的，当年不再享受年休假待遇。 探亲假和婚假的具体规定可参考附件1。
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1、公司涨工资会根据员工表现情况来定。每一个公司薪资调整的方案是不一样的。 2、现在涨薪主要看你最近的表现吧。这个影响比较大。但是请假时间太长也是有一定影响的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领榷独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）
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请问事假可以抵扣公休假吗事假不可以抵扣公休假。公司存在以公休假抵事假的行为，属于克扣员工工资。事假期间用人单位不需要支付劳动者工资，公休假中的法定节假日，用人单位按劳动合同约定支付工资。
2021.01.09 47 -
我想休年假，请问正式入职一年有年假吗？入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带
2024.06.12 44 -
我要请假，请问哪些病可以请长期病假骨折类的，内脏类的，这些病情都是短时间不能好的，具体休息多长时间就是你自己决定了，但医生给你开病假条的话，是有时间限制的，他会要求你复查的
2024.06.02 40
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我要请假，请问哪些病可以请长期病假
骨折类的，内脏类的，这些病情都是短时间不能好的，具体休息多长时间就是你自己决定了，但医生给你开病假条的话，是有时间限制的，他会要求你复查的
2024-09-03 15,340 -
我结婚打算请假，请问休婚假扣全勤奖吗
有如下回答请婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。 一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定
2024-09-01 15,340 -
请问哺乳假可以休两年？
哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。 它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗
2022-07-25 15,340 -
请问年休假没有休，公司可以补发年休假工资吗？
年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工
2022-03-28 15,340
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01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,350 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
5,193 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,561 2022.05.11
