竞业协议没有没有给补偿金，法院会怎么判
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无补偿金的竞业协议无效。虽然公司签订了《竞业禁止协议》，但没有支付相应的竞业禁止补偿，因此企业先违约，之前与企业签订的《竞业禁止协议》没有约束力。为防止商业业秘密泄露，许多公司在员工入职时经常要求与他们签订《禁止竞争协议》。竞业禁止又称竞业避免，是用人单位为保护员工商业秘密而采取的法律措施。我国相关法律没有明确限制竞业禁止对象。因此，雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款一般作为劳动合同的一部分，具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制了员工的劳动权，劳动权是宪法保障的公民的基本权利之一，竞业禁止合同是否合法有效取决于是否损害了员工的基本生活利益。而且作为竞业禁止协议生效的基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为进行经济补偿，竞业禁止协议还必须同时注明补偿金的数额和发放方式，否则就是无效协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条
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竞业协议中约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但没给补偿金的，竞业协议无效。用人单位与劳动者约定竞业限制条款之后，用人单位未按照约定条款支付经济补偿的，属于违约行为，劳动者可以不受竞业协议约束。
竞业协议没给补偿金无效。公司虽然签订了《竞业禁止协议》，但却未支付给相应的竞业禁止补偿金，因此该企业已违约在先，之前与该企业签订的《竞业禁止协议》，已不具有约束力。为了防止商业机密外泄，不少公司在员工入职时，都往往会要求与之签订《竞止禁止协议》。竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，我国的相关法律中没有对竞业禁止的对象做出明确限定，因此雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，一般作为劳动合同的一部分，具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一，因此竞业禁止合同是否合法有效，关键在于是否有损员工的基本生活利益。且作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。
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竞业协议没有补偿金合法吗竞业协议没有补偿金不合法。 我国法律规定，用人单位与劳动者，可以在劳动合同中，约定保守用人单位的，商业秘密和与知识产权，相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以，在劳动合同或者保密协议中，与劳动者约定，竞业限制条款，并约定在解除
2023.01.31 929 -
竞业协议没有补偿金合法吗？竞业协议没有补偿金不合法。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除
2020.08.07 99 -
竞业协议没有补偿金合法吗竞业协议没有补偿金不合法。对负有保密义务的劳动者，在竞业限制期间内用人单位按约定给予劳动者经济补偿。未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
2020.01.05 147
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竞业禁止协议补偿金没有给
1、竞业禁止协议里写到不能在与甲方（企业）及其关联公司有竞争关系的公司就职，包括但不限于A公司、B公司等。那如果是协议里没有提及的公司，如C公司，确实有竞争关系，这个禁止有效；2、合同规定应该给补偿金
2022-02-03 15,340 -
竞业协议没给补偿金是否有效
竞业协议没给补偿金无效。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （四）》第六条的规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿
2022-06-11 15,340 -
竞业协议没有补偿金合法吗
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定，竞业协议没有补偿金合法吗，竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求
2022-07-21 15,340 -
竞业协议没给补偿金是不是有效
1、竞业协议没给补偿金无效。公司虽然签订了《竞业禁止协议》，但却未支付给相应的竞业禁止补偿金，因此该企业已违约在先，之前与该企业签订的《竞业禁止协议》，已不具有约束力。为了防止商业机密外泄，不少公司在
2022-06-13 15,340
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00:55
合同补充协议有没有法律效力基于双方真实意思表示而订立的补充协议，符合合同的生效要件，当然具有法律效力。这时候只要双方当事人达成了补充协议，补充协议就会对双方当事人发生法律效力。补充协议是指在主合同履行过程中，双方当事人对主合同进行补充或者变更，从而达成的协议。根据我
483 2022.04.17 -
01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,819 2022.04.17 -
01:02
无法达成补偿协议会有什么后果房屋征收部门与被拆迁人无法达成拆迁补偿协议的，政府按照法定程序可以单方作出补偿决定。如果被拆迁人在政府作出单方补偿决定后，未在法定期限内申请行政复议，或者提起行政诉讼，则政府拆迁部门有权向法院申请强制执行，对被拆迁人的房屋进行强拆。 因此，
551 2022.04.17
