企业解聘员工有偿补金应怎样索要
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单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果企业被收购后解雇员工的情形属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的,员工有经济补偿;企业如果属于违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,则不需要支付赔偿。
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