劳动合同事假病假可以吗
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病假期间不可以解除劳动合同，企业不可以单方面与劳动者解除合同。在病假期间企业需要支付劳动者工资，具体多少按照工龄计算，企业必须按时支付劳动者工资。企业在病假期间辞退属于违约，需要支付赔偿金。
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病假期间可以解除劳动合同吗？病假期间不可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事职业病危害作业的劳动者在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间； 2、患职业病或者
2022.04.15 390 -
病假期间可以终止劳动合同吗不可以，企业不可以单方面与劳动者解除合同。在病假期间企业需要支付劳动者工资，具体多少按照工龄计算，企业必须按时支付劳动者工资。企业在病假期间辞退属于违约，需要支付赔偿金。
2020.06.13 155 -
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病假可以解除劳动合同吗
在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。
2022-05-16 15,340 -
病假可以解除劳动合同吗？
病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律依据企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工
2022-03-12 15,340 -
病假，可以解除劳动合同吗
病假是指工人在工作中受伤或生病需要离职休养的时间。劳动法中，病假应分为两种情况进行讨论。第一，医疗期间的病假。根据劳动部发布《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》的通知（劳动部发布1994年4月7日）第
2021-10-24 15,340 -
请病假可以解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：在规定的医疗期内患病或者非因工伤的。因此，在病假期间，用人单位不能解除劳动合同。但
2021-12-01 15,340
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,484 2021.04.25 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
9,816 2022.05.11 -
00:48
劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,046 2022.04.17
