您的位置:法师兄 > 专业问答 > 市劳动能力鉴定一般下一步谁准备?

市劳动能力鉴定一般下一步谁准备?

2022-10-22 07:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

劳动能力鉴定,鉴定为完全丧失能力,可以申请病退。经鉴定,仍有劳动能力人员,可以与民政部门进一步联系,确认是否符合其他政策。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤职工经过劳动能力鉴定后,就可以按照伤残等级标准享受工伤伤残保险待遇,获得相应的一次性伤残补助金和伤残津贴。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法是: 一、核对鉴定结论。对鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 二、估算赔偿数额。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费等。 三、处理赔偿事宜。劳动者在工作过程中,需要根据自身工作性质、工作内容的不同,时刻注意保留与用人单位发生劳动关系以及自己受到工伤前因后果的过程的相关证据。

律师普法更多>>
  • 劳动能力鉴定一般时限多长
    劳动能力鉴定一般时限多长

    工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。

    2020.07.31 81
  • 劳动能力鉴定一般多久时效
    劳动能力鉴定一般多久时效

    申请劳动能力鉴定的时效性规定:在工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请;自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

    2020.10.02 233
  • 一级工伤劳动能力鉴定准则
    一级工伤劳动能力鉴定准则

    一级工伤职工劳动能力鉴定标准如下: 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫,肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部重度毁容,同时伴有表B.2中二级伤残之一者; 6)全身重度瘢痕形成,

    2020.05.27 124
专业问答更多>>
  • 一般丧失劳动能力鉴定标准

    1、完全丧失劳动力的情况之一,治疗无效者:1、植物状态或剥皮状态。2、真性或假性延髓麻痹。3、四肢瘫肌力4级以下(含4级)。4、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下(含3级)。5、中度(含中度)以上非肢体瘫的运

    2021-10-23 15,340
  • 工伤劳动能力鉴定一般需要准备什么材料

    工伤认定申请材料提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤

    2022-04-17 15,340
  • 劳动能力鉴定一般如何鉴定

    1、根据《工伤保险条例》之规定,劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)是由劳动能力鉴定委员会负责鉴定的,而不是某家医院进行鉴定。 2、劳动能力鉴定委员会建有医疗卫生专家库,每逢鉴定时,会随机从医疗卫生专家库

    2022-07-19 15,340
  • 劳动能力鉴定步骤是什么,我准备去申请劳动鉴定

    后向劳动仲裁委提出伤残鉴定申请或者向司法鉴定机构申请鉴定

    2022-08-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动仲裁立案后下一步是什么 01:06
    劳动仲裁立案后下一步是什么

    劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事

    4,522 2022.05.11
  • 劳动仲裁一般等几天 00:59
    劳动仲裁一般等几天

    劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

    1,781 2022.04.17
  • 劳动合同期限一般几年 01:18
    劳动合同期限一般几年

    根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用

    7,334 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?