离职后员工有账目问题该如何解决?
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员工退休时已经进行了相关财务交接,没有欺诈,隐瞒转移等违法事项,后续财务与员工无关,与刑事犯罪问题无关。如有不法事项,可追究其法律责任。
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条职务侵占罪;贪污罪:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如果员工离职的时候已经做好了相关财务交接,并且无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项,后续的财务与员工没有关系,不涉及刑事犯罪问题。如果存在不法事项,可以追究其法律责任。
雇主已经扣除了拖欠工资行为。建议向具有管辖权的当地劳动监察小组报告并投诉,以敦促其欠薪。要求解决。劳动监察大队是处理,例如纠纷的专门机构。
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