工作期间病假可以扣绩效工资吗
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
请病假扣绩效工资吗 从病假中扣除绩效是合法的，首先员工绩效是根据员工的工作条件给予员工的一种激励性待遇。如果达到标准，可以收到全额。如果员工请假而不工作，那么就没有绩效工资。职工病假期间的工资由法律规定，不得低于当地最低工资水平的百分之八十。
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工作期间请病假，可以扣绩效工资吗？
如病假并未违反相关法律规定的时间，单位不得扣劳动者的基本工资，即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包
2021-03-22 15,340 -
工作期间请病假会扣绩效工资吗
1、劳动者在工作期间请病假，如果完成了绩效任务的，用人单位不可以扣绩效工资； 2、如果未完成的，则单位可根据双方的约定来扣除部分工资。 3、劳动者的病假工资应当由单位按照不低于当地最低工资的标准来给付
2022-06-13 15,340 -
工作期间请假扣绩效工资吗
病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低
2022-03-15 15,340 -
请病假可以扣绩效工资吗
绩效如何扣除，按单位的制度执行的，但是病假期间的工资按如下规定支付的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医
2022-04-04 15,340
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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
13,160 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,470 2022.04.17 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
6,827 2022.04.17
