私设下属厂工人员工资算吗
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1、公司是国有企业吗？下属厂如果是由公司几位领导投资那又是什么性质（私人投资或者单位投资）？ 2、要证明“原公司工资待遇不变，并答应每月下属厂另发工资2000千元给我”！从你的工资构成应该可以看出来，需要提供工资依据以及相关知道该事情的人证。 3、私设公司小金库属于违法，目前的主要方式主要有处理、行政处罚、党纪政纪处分以及组织处理（前提是国企）——《财政违法行为处罚处分条例》。 4、如果是公司全体瓜分小金库，构成私分国有资产罪，如果是小范围私分则构成共同贪污。 5、如果是其他性质的企业，可能构成侵占罪。 6、如果只是私分你的工资，领导侵犯你的财产权，可以起诉要求归还。
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私人厂工伤工资的计算方法如下：1、先计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
私人厂工伤工资的计算方法如下： 1、先计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月； 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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