您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怎么个工作?没有签合同工资也不给咋办

怎么个工作?没有签合同工资也不给咋办

2023-06-09 10:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-06-09回复

专业分析:

有没有证据证明你与工地老板或包工头的劳务关系?可以让给你发工资的人给你写张欠条。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

用人单位不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,是违法行为。用人单位有无故拖欠劳动者工资的,不签合同的,劳动部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

律师普法更多>>
  • 没有签合同也不发工资怎么办
    没有签合同也不发工资怎么办

    没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。

    2020.02.10 91
  • 没签劳动合同也不给发工资怎么办
    没签劳动合同也不给发工资怎么办

    没签劳动合同不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

    2020.03.06 145
  • 给个人打工没签合同,不给工资怎么办
    给个人打工没签合同,不给工资怎么办

    个人是不具有用人单位主体资格的,所以双方形成的并不是劳动关系,而是雇佣关系处理,不给工资的可以向法院起诉当事人。

    2020.02.28 202
专业问答更多>>
  • 没有签工资合同也不给发工资怎么办

    1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放

    2022-08-16 15,340
  • 没签合同,也不给工资怎么办,

    第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳

    2022-08-20 15,340
  • 小门店不给工资,也没签咋办?

    这种情况,最难办理,反映到就业局,没有劳动合同,处理起来非常困难。提请仲裁委员会裁决,那么处理时间长,甚至裁决后,老板还是不支付工资。当然,裁决后,老板不执行赔偿,是可以上诉法院。

    2022-10-16 15,340
  • 没签合同四个工作不给工资怎么办

    确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名

    2022-04-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 没签合同不给工资怎么办 01:18
    没签合同不给工资怎么办

    用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资,劳动者可以采取以下几种方式解决: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报

    1,029 2023.01.04
  • 不给工资没有合同怎么办 00:50
    不给工资没有合同怎么办

    不给工资没有合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提

    805 2022.04.17
  • 欠工资不给没有合同怎么办 00:54
    欠工资不给没有合同怎么办

    欠工资不给,没有合同,劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决:如果能够协商解决,既能够省钱省力,又能够避免矛盾激化,因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择;2、如果协商不成,那么可以向劳动争议调解委员会

    1,182 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?