退休返聘协议算劳动合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
退休返聘协议不属于劳动合同，而是劳务合同。 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
退休返聘协议不属于劳动合同，而是劳务合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
-
退休返聘要签劳动合同吗退休返聘是不需要签订劳动合同的，但应当与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。依照相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，其劳动合同就会终止。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情
2020.09.08 126 -
-
退休返聘算劳动关系吗退休返聘不算劳动关系，用人单位与退休返聘员工之间为劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
2020.07.07 99
-
退休返聘协议是否算劳动合同
退休返聘协议不属于劳动合同，而是劳务合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2023-07-17 15,340 -
退休返聘劳动合同
甲方（转租方）：身份证号码： 乙方（承租方）：身份证号码： 丙方（房东）：身份证号码： 经甲乙丙双三方在平等、自愿的基础上，通过协商一致达成以下房屋转租协议。 1、甲方将_______________
2023-06-01 15,340 -
退休返聘协议是劳动关系吗
一般情况下应属于劳务关系，公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向
2022-11-23 15,340 -
退休返聘要签劳动合同吗
根据劳动部发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条的规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，但与劳动合同应有所差别，如双方发生纠纷，其性质亦应按雇佣关
2022-03-30 15,340
-
01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,643 2022.05.11 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
8,699 2022.10.03 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,299 2022.04.15
