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保姆拖欠工资?

2021-11-24 20:03

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湖北在线咨询顾问团

2021-11-24回复

专业分析:

由于国内市场就业形式的多样性,保姆和拖欠工资的一方会形成不同的法律关系,因此具体的应对方法需要根据不同的情况进行分析:(1)保姆与国内公司签订劳动合同的,国内公司向业主收取费用,保姆上门服务。在这种模式下,保姆与国内公司形成劳动关系。如果国内公司拖欠保姆工资,保姆可以与单位协商或调解,也可以向劳动监察大队投诉,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(二)保姆通过中介公司直接到用人单位工作的,用人单位直接向保姆提供工资。在这种情况下,保姆与用人单位形成劳动关系或服务合同关系,即一般民事法律关系。雇主拖欠保姆工资的,不属于劳动监督和劳动仲裁受理范围的,保姆应当收集证据,依法向人民法院提起诉讼。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 2、劳动者可以提起劳动仲裁。 3、用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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