您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2022年新劳动法中对请病假的规定都有哪些

2022年新劳动法中对请病假的规定都有哪些

2022-12-06 10:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-12-06回复

专业分析:

1、请病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中,即职工有三个月医疗期的,按六个月内累计病休时间来算;有六个月医疗期的,按十二个月内累计病休时间来算等。 2、法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 3、法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

请病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中,即职工有三个月医疗期的,按六个月内累计病休时间来算;有六个月医疗期的,按十二个月内累计病休时间来算等。

章法律师

广东律参律师事务所

2022年《中华人民共和国劳动法》有这些新规定:由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;用人单位如果不给员工缴纳社保,将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款,对相关责任人处以500元以上,以及3000元以下的罚款;如果单位使用了威胁欺诈等手法,强逼劳动者辞工的,可以申请仲裁。

律师普法更多>>
  • 劳动法病假新规定有哪些
    劳动法病假新规定有哪些

    我国《劳动法》并没有对病假做相关规定,病假主要规定在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中。根据法律规定,用人单位应当根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

    2020.03.09 127
  • 劳动法病假新规定有哪些
    劳动法病假新规定有哪些

    劳动法对于病假的新规定主要集中于工资支付。即职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。除此之外,还规定请长病

    2022.04.12 1,016
  • 新劳动法中对辞职的规定都有哪些
    新劳动法中对辞职的规定都有哪些

    关于辞职的具体规定:劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即单方解约;劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;其他。

    2020.12.16 96
专业问答更多>>
  • 新劳动法中对请病假的规定都有哪些

    1、请病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中,即职工有三个月医疗期的,按六个月内累计病休时间来算;有六个月医疗期的,按十二个月内累计病休时间来算等。 2、法律依据《企业职工患病或非因

    2022-06-12 15,340
  • 新劳动法对请病假规定有哪些

    1、请病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中,即职工有三个月医疗期的,按六个月内累计病休时间来算;有六个月医疗期的,按十二个月内累计病休时间来算等。 2、法律依据《企业职工患病或非因

    2022-11-09 15,340
  • 新的劳动法对病假有哪些规定

    1、请病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中,即职工有三个月医疗期的,按六个月内累计病休时间来算;有六个月医疗期的,按十二个月内累计病休时间来算等。 2、法律依据《企业职工患病或非因

    2022-11-04 15,340
  • 2022年最新劳动法产假规定都有哪些

    1、第七条女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀

    2022-11-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动法病假工资规定 01:24
    劳动法病假工资规定

    根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,

    1,492 2021.04.25
  • 2020年病假工资新规定 01:14
    2020年病假工资新规定

    病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

    4,665 2021.03.24
  • 民法典对离婚的新规定有哪些 01:17
    民法典对离婚的新规定有哪些

    根据《中华人民共和国民法典》对离婚的相关规定, 1、夫妻双方如果是自愿离婚,应该签订书面的离婚协议,并需要双方亲自至民政局申请离婚登记,其中,离婚协议应该明确约定双方属于自愿离婚的意思表示,以及对子女的抚养、夫妻共同财产分割及债务处理等事项

    3,562 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?