工会经费的调整比例
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一类行业将被分为三个档次，在基准费率的基础上，可以向上浮动到基准费率的120%、150%类至八类行业将分别被分为五个档次，在基准费率的基础上，可以分别向上浮动到基准费率的120%、150%，向下浮动到基准费率的80%、50%。安全生产环境良好、事故率低的参保单位可以适当下浮工伤保险费率，否则也将适当上浮。
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工会经费扣除比例工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工会经费扣除：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。 按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总
2020.12.17 1,272 -
工会经费的比例是多少工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，知道了工会经费的计提比例为
2020.05.14 1,361
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社保缴费比例调整
为贯彻国家关于适当调整社会保险费率等要求，上海市人民政府3月21日决定，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。该项政策从2016年1月1日
2022-08-10 15,340 -
北京工伤保险缴费比例调整
工伤保险制度的存在是以保护劳动者的合法权益为目的的，但不同地区的民情不同、发展程度不同，因此工伤保险制度当然也是有较大差异的，就北京工伤保险缴费比例作出调整之后同先前的制度相比较，有哪些不同呢，比例具
2022-03-14 15,340 -
养老保险缴费比例调整
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。 一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核
2022-05-10 15,340 -
工会经费的计提比例
工会经费的计提比例： 工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。 企业如
2022-03-12 15,340
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职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,036 2022.04.17 -
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五险一金缴费比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为： 1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为
7,332 2021.04.25 -
01:13
失业保险缴费比例失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业
7,813 2022.05.11
