15号发工资是押了几天
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不算，工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。
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15号发工资，算押15天吗？工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律没有规定用人单位不能在第二月15号发放上个月的工资。如果你对第二月15号发放上个月的工资有异议，扣押咨询当地劳动部门。
2020.01.06 648 -
15号发工资押是给第15天吗15号发工资算押15天的问题：15号发工资不算押15天。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。只要准确的发放工资，就不算押工资的行为。
2020.01.12 1,650 -
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15号发工资是压了几天这几天算是真的到岗位了
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据
2021-12-12 15,340 -
11号发工资押10天
没有规定每月1日支付工资。用人单位与劳动者约定每月10日支付工资的，10日支付工资不属于押金工资。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。节假日或者休息日，应当
2021-12-12 15,340 -
工资是不是押15天
根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不算押劳动者15天的工资，工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的规章制
2021-12-29 15,340 -
工资是按15号发还是下月发
因为从一开始我们只是说做了一些口头协定，只是决定了：（1）每月的15号发工资，（2）我每月的工资=基本工资+所收取图纸钱的（5%~15%），（3）每天早上8点半上班，晚上6点下班（4）每周的周日休息一
2022-05-06 15,340
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01:10
工资压15天合法吗工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
9,428 2022.04.17 -
01:13
江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
6,977 2022.05.11 -
01:00
个税15号当天还可以申报吗个税15号当天还可以申报。报税期限为每月1－15号。理论上应该截至到15日的24时，但是为了安全21点左右报税系统就要关闭。所以一般在下午下班前，就应报税完毕。企业如果逾期多月未进行纳税申报，需先联系企业专管员，专管员那边会有处理信息表，在
5,835 2022.05.11
