公司在劳动合同终止前有延期工作吗?
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职工在哺乳期内,公司一般不能终止劳动合同。但职工可以主动终止劳动合同。如果公司辞退哺乳期员工的,属于违法解除劳动合同,需要给予职工双倍的经济补偿。
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公司终止劳动合同赔偿
公司违法终止劳动合同的赔偿,是按双倍的经济补偿标准来算的,而经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.15 133
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延期复工前,公司可以解除或者终止劳动合同吗
延期复工前,公司不可以解除或终止劳动合同。
2022-07-02 15,340 -
延期复工前,公司是否可以解除/终止劳动合同
延期复工前,公司不可以解除或终止劳动合同。
2022-05-16 15,340 -
职工在离职前的劳动合同到期,公司会终止吗?
你可以得到以下赔偿:1。解除劳动关系的经济补偿。单位不符合《劳动合同法》规定可以单方面解除的,可以要求支付双倍的经济补偿。经济补偿的标准是:你的月薪乘以你在公司工作的年限,不满一年的按一年计算,不满半
2021-11-12 15,340 -
延期复工前,公司是否可以解除或者终止劳动合同
延期复工前,公司不可以解除或终止劳动合同。
2022-05-16 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,458 2022.04.15 -
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劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,111 2022.04.18 -
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合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持,或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
1,995 2022.05.11