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代通知金不满半年怎么算

2023-08-28 20:44

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2023-08-28回复

专业分析:

在用人单位工作不满半年的代通知金的计算方法也是以上个月的工资标准确定的,代通知金的计算方法本就跟在用人单位的工作时间长短毫无半点关系。上个月的工资因为一些特殊的原因过高或者过低的,对劳资双方来说都是不公平的,所以就取这半年员工的平均工资来确认。

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广东律参律师事务所

在用人单位工作不满半年被辞退的代通知金的计算方法就是以上个月的工资标准确定的,代通知金的计算方法本就跟在用人单位的工作时间长短毫无半点关系,只与劳动者的工资水平有关。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工干满半年不满一年辞退,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资作为代通知金。

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