劳动法规定提前多久辞职能离职

劳动法规定辞职要提前多久
按照劳动法规定，劳动者辞职需要提前30日书面向用人单位提出申请。处在试用期，用人单位暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动，或者未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，劳动者可随时解除劳动合同。

2020.12.15 556
劳动法辞职提前多久
劳动者辞职一般需要提起三十日，在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的，劳动者可以依法解除劳动合同。

2020.02.20 101
劳动法规定辞职后多久可以提离职
根据我国相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果已经满30日，没有批准也可以走人；如果公司同意走，你可提出辞职后就办理离职手续。

2020.05.16 130

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劳动法规定辞职提前多久
劳动法及劳动合同，只规定辞职的：在试用期的，提前3天提前申请辞职；试用期结束，转正定级的，那么要提前30天申请辞职，但最好在月头提出申请，那么公司人事部也好终止下个月社保。《劳动合同法》第三十七条劳动

2022-03-15 15,340
劳动法规定辞职需要提前多久提？
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动

2021-03-19 15,340
劳动合同法规定离职提前多久提出离职
试用期间提前三天，超过试用期离职的提前一个月递交辞呈。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

2022-02-05 15,340
劳动法规定员工辞职要提前多久
员工辞职是根据本人意愿进行的，在试用期是需要提前三天通知单位，而正是员工需要提前三十天以书面的形式通知单位辞职。并不是所有的情况都是提前三天就能辞职。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一

2022-03-11 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,247 2022.05.11
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,171 2022.04.17
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劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

21,989 2022.04.15