公司不再续约怎么赔偿,有没有法律规定
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如果公司不再续约，一般不需要赔偿劳动者，但是要按劳动者在本公司的工作年限，支付经济补偿金，标准是每满一年支付一个月的工资。该补偿金应当在劳动者办结工作交接时支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合约到期公司不续签有赔偿，应支付员工补偿金。合同到期前一个月内用人单位会询问员工是否续约，若员工自己不愿意续约，则没有补偿金；若是用人单位不愿意续约，或者员工不愿意续约的原因是单位续签的合同中降低了原有的待遇条件，应当支付员工补偿金。
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公司不续约怎么赔偿如果公司不再续约，一般不需要赔偿劳动者，但是要按劳动者在本公司的工作年限，支付经济补偿金，标准是每满一年支付一个月的工资。该补偿金应当在劳动者办结工作交接时支付。
2020.03.20 50 -
公司不续约怎么赔偿?固定期限的劳动合同到期，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月
2020.06.10 63 -
公司不续约怎么赔偿公司不续签合同的赔偿标准：经济补偿的金额一般是根据劳动者在本单位的工作年限来决定的。劳动者在该单位每满一年，单位就需要按照支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。六个月以上不满一年的，那么要按一年来计算。不满六个月的，用人单位需要向劳动者支付
2022.06.17 484
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公司不再续约怎么赔偿
合同到期后公司不续签补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-03-07 15,340 -
公司解聘违约金怎么赔偿有没有法律规定
违约金以经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司与劳动者签订了劳动合同之后
2023-09-17 15,340 -
没签合同现再公司不再续约劳动合同是否有赔偿
1.可要求公司支付经济赔偿金，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 2.劳动
2023-09-29 15,340 -
不续约公司有赔偿吗
《劳动合同法》第四十六条明确规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终
2022-10-09 15,340
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01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
616 2022.05.23 -
01:12
公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
601 2022.06.06 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
1,799 2022.04.17
