劳动法是否只有物业公司才适用
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有限合伙企业不适用公司法，适用《合伙企业法》。合伙企业没有法人人格，没有独立财产权。因为公司法只适用有独立法人资格的企业，比如有限责任公司和股份有限公司。
《合伙企业》是不适用《公司法》的，根据相关法律规定，公司法只适用于有独立法人资格的企业，比如有限责任公司和股份有限公司。公司以自己的全部财产对债务承担责任。
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事业单位是否适用劳动合同法？事业单位和与其建立劳动关系的劳动者适用《劳动合同法》。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.08.07 118 -
劳动合同法事业单位是否适用事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况，像具有管理公共事务的职能组织，其员工是公务员编制，不适用《劳动合同法》。 而实现企业化管理的事业单位，和劳动者签署的是劳动合同，这类单位的员工同用人单位发生劳动合同争议的时候，是可以依据《劳动合
2020.09.11 106 -
事业单位是否适用《劳动合同法》事业单位员工为在编制内的，适用劳动合同法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.08.27 222
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劳动法只适用于公司吗
该工作人员的理解有误。劳动法并非只适用于公司。劳动合同法规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，均适用劳动法
2022-05-03 15,340 -
公务员是否适用劳动法
不适用。公务员的管理按照《公务员法》的规定执行，具有公务员身份的人不适用《劳动法》，适用《公务员法》。相关规定：1.《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形
2022-03-12 15,340 -
公司董事会解聘是否适用劳动法
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见，董事会与经理之间是委托代理关系，董事会拥有聘任、解聘经理的权利，是否聘任和解聘是属
2022-05-22 15,340 -
有限合伙企业是否适用公司法
不适用。合伙企业适用《合伙企业法》的规定，不适用《公司法》的规定。 《合伙企业法》第二条规定，本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。 普通合伙
2022-05-26 15,340
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01:14
一个小区有两个物业公司,合法吗?一个小区有两个物业公司，不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务，委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外，在物业管理区域内，供水、供电、供
7,494 2022.05.11 -
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,235 2022.04.15 -
01:17
物业停水停电是否违法物业如果停水或者停电是否构成违法需要视具体情况来看，一般在现实生活中，电费、水费、燃气费、暖气费等带有公共服务性质的相关费用，是存在于相关单位委托物业服务企业代为收取的情况的。如果是因为业主欠缴相关费用，并且经过多次催告，在合理时间期限内，
10,069 2022.04.17
