2020年加班费算误工费吗？
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2020年10月的加班费的计算：10月1日、2日、3日法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；其余休息期间安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2020年的加班费是如何算的2020年10月加班费的计算：用人单位安排延长工作时间的，支付不低于工资1.5倍的工资报酬；若是在10月1日、2日、3日工作的，应支付不低于3倍的工资报酬；其余假日工作的，用人单位应当安排补休，不补休的，支付不低于2倍的工资报酬。
2020.03.22 79 -
误工费怎么算2020误工费的算法：受害人有固定收入的，按照实际减少的收入算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若近三年的收入状况不能确定的，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。
2020.02.24 65 -
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2020.08.03 486
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2020年员工加班费怎么算
《中华人民共和国》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）；（三）国际；（四）；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准
2022-08-31 15,340 -
计算2020年的加班费?
《》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付。《工资支付规定》规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者： 1、在日标准工作时间以外延长
2022-09-04 15,340 -
2020年加班费如何算？
加班费计算基数：第一，劳动合同明确约定员工工资额的，该工资额与实际支付额一致的，应以劳动合同约定的工资为加班费计算基数。基数应包括基本工资、岗位津贴等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴，则以国家统
2021-10-24 15,340 -
2020年加班费怎么算
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或
2022-08-29 15,340
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工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
2,681 2022.04.15 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,036 2022.04.17 -
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工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,069 2022.05.11
