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年休假的法律规定有哪些
年休假的法律规定主要为《劳动法》《职工带薪年休假条例》。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
2020.10.16 300 -
国家法律规定假日有哪些
根据我国有关法定节假日的相关法律法规的规定,国家法定节假日有以下11个: 1、元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,为普通法定节假日,全国人民一同放假; 2、以下五个为特殊节假日,特殊人群才有放假资格:妇女节——妇女可以放假
2022.09.29 660 -
顺产休假国家规定有哪些
国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2020.03.18 207
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国家规定的年休假法律有哪些
关于年休假的法律规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年
2022-05-07 15,340 -
年休假国家规定有哪些
《职工带薪条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间
2022-08-22 15,340 -
年休假国家规定都有哪些内容
在我国劳动者带薪年休假规定: 1、劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假; 2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假; 3、职工与单位因年休假发生的争议,可以向劳动争
2022-07-19 15,340 -
国家法定带薪年休假有哪些规定
【法律依据】 《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022-11-03 15,340
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国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,470 2022.04.12 -
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2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
1,216 2022.05.27 -
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国家法律规定装修时间装修作业活动禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时到次日8时进行。但是各地方人民政府可按当地的实际,制定具体的管理办法。法定休息日、节假日全天,及工作日12时到14时、18时到次日8时,禁止在已竣工交付使用的住宅楼内,进
9,295 2022.05.11