签了一年劳动合同第二天不干了，而且第二天不想去了，有没有违约金
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1、违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。目前公司并未给你提供特殊培训待遇，则该服务期无效，且你们双方并未约定违约金的具体数额，则你无须承担违约金赔偿责任。 2、10月20日递交辞呈表明你在合同届满时不在续签的意思表示，合理合法，公司应当在受到你辞呈至合同届满前做好选择替代人选工作，你于合同届满而未得到公司回复并在合同到期后离职，不属于擅自离职，公司向你收取罚款没有法律依据。 3、劳动争议发生后，应当先进行劳动争议仲裁，对裁决结果不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。 4、对律师函的内容应当依据事实作出反驳。
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入职第一天签了劳动合同第二天不想干了，如果在试用期，可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同。如果不在试用期，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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入职第一天签劳动合同第二天不想干了劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.09.24 862 -
签了合同第二天不想干了能不去吗在公司工作的时候必须要签订劳动合同，而且大多数的员工在入职体检完成之后就需要签订了，在签订合同之后，如果能有的员工不满足公司的条件，第2天就不干了，通常情况下是不行的，如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求支付
2020.08.09 711 -
入职前签了劳动合同，第二天不想干了劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.06.05 120
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签了劳动合同第二天不干了会有违约金吗
不需要交纳任何违约金。首先，根据劳动法规定，劳动者可以没有理由只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动合同。不管在工作或者解除劳动合同中有没有过错，用人单位都不能以此为理由拖延办理劳动者的退工手续，应
2022-01-26 15,340 -
第一天签了劳动合同，第二天不想去了怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申
2022-04-15 15,340 -
第一天同时签了劳动合同第二天不想干了怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申
2022-04-27 15,340 -
签了劳动合同第一天不干了有违约金吗
1、首先看公司是否对你进行了专业培训，而且这个培训是专业技能的培训，是需要公司付出一定的金钱的。不是一般的入职培训。 2、其次看公司是否给你签订了培训协议，如果双方签订了培训协议或者在劳动合同中有培训
2022-01-11 15,340
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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
4,484 2022.04.18 -
00:49
电动车事故私了后第二天报警电动车事故私了后第二天报警，是可以的，警察会应情况受理。当事人未在发生事故当天报警，隔天后请求公安部门处理的，公安机关交通管理部门应当予以记录，并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，并告知
4,269 2022.05.11 -
01:05
签二年租房合同违约金多少民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定，因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额，也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时，认为约定的违约金过
1,112 2022.04.15
