工伤申报超时还可以申报的原则是怎样的
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公司还是可以申请的，不过公司未在30日之内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由公司承担 具体参考《工伤保险条例》第十七条： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，工伤申报超时还可以申报根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担
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申报工资就是核定缴费基数工资，原则上也是上年个人平均工资，但如果上年职工个人平均工资低于当地社会保险缴费最低工资标准的，要填当地社保最低缴费工资。
工伤已备案，但是超过了30天未申报，可以申报工伤。虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要有确切的证据能证明伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。不可能说因为过认定时效，用人单位就不用承担赔偿责任了。
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工伤申报时间是怎样规定的工伤申报时间规定如下：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限，
2022.04.14 706 -
工伤未申报或申报超期的后果1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请，因而无法获得法规规定的的工伤认定书； 2、伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定； 3、如果用人单位参加工伤保险的话，伤者无法从劳动保障部门的工伤保险基金中获
2020.09.14 269
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工伤超过时限还可以申报吗
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。事故发生的时间
2022-06-18 15,340 -
工伤已备案工伤超过30日未申报还可以申报工伤吗？
工伤超过30日未申报，应这样： 职工发生工伤，单位需要在30日内申报，单位没有申报认定的，职工本人或者近亲属可以在一年内申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》规定： 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业
2022-06-21 15,340 -
债权申报的原则是什么？
债权申报一般应遵守以下原则： 1、本人申报原则。 2、书面申报原则。 3、分别申报原则。担保债权和非担保债权应分别申报。 4、不得重复申报原则。任何一项债权，债权人只能申报一次受偿一次。 5、抵销免于
2022-05-29 15,340 -
申报假工伤是怎样的
第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元关于你的问题申报假工伤会有什么法律后果呢？很严重吗？回答如下： 以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯
2022-06-21 15,340
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申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,531 2022.04.15 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,040 2022.04.17 -
01:04
社保年度工资申报表怎么申报社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴
6,895 2022.04.17
