出勤不到15天自行承担社保费用
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
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不到15天自行承担社保该行为违法。用人单位与劳动者的劳动关系自用工之日起建立，此时用人单位就应当履行为劳动者缴纳社会保险费的义务。用人单位补缴纳的，劳动者可以要求劳动行政部门责令其改正、补缴。
2020.01.05 340 -
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出勤不到15天自行承担社保
出勤不到15天自行承担社保，此规定是不合法的。只要用人单位和劳动者仍然存在劳动关系，就应该按时依照比例为员工足额交纳社保费用。
2021-12-28 15,340 -
15号当天离职社保谁来承担
15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。 严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。
2022-07-04 15,340 -
社保交满15年后不用交费就行吗？
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多
2022-04-14 15,340 -
一个月满勤30天干15天左右单位给交保险吗，自己要全担吗
1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；2、办理该项时，当事人应带上本人的有效、本、、（个体工商户）等，事先咨询接收地的部门工作人员，只
2022-09-14 15,340
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01:05
社会保障费谁承担社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。其中，社保缴费比例一般如下：养老保险：企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%
1,659 2022.05.11 -
00:53
自费交社保还用交医保吗自费交社保有两种方式，一种是职工社保，一种是城乡社保。职工社保是指的以灵活就业人员的身份缴纳职工医疗保险和职工养老保险，享受跟公司在职员工一样的社保待遇，职工社保是需要交医疗保险的，还需要交养老保险，二者都要交，不能选择只交一种。缴纳职工社
4,932 2022.05.11 -
00:59
社保满15年后停止缴费,还可以用医保么社保满15年后停止缴费，一般不可以用医保了。医疗保险至少需要交纳25或30年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险。在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的。根据相关法律规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家
6,627 2022.04.17
