签三年的合同试用期最长多长？
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如果是三年期限的劳动合同，试用期最长不能超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期以二个月为限；如果是三个月以上不满一年的劳动合同，试用期以一个月为限。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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三年的劳动合同的试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。
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签一年的合同试用期最长多久合同签一年试用期最多不得超过二个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.05.05 300 -
三年劳动合同的试用期最长多久三年劳动合同试用期最长六个月。 试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022.06.17 361
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三年劳动合同最长试用期最长是多长时间
三年劳动合同试用期最长为六个月。 试用期应当依法与合同期限挂钩。 劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月； 三年以上固定期限和无固定期限
2021-11-10 15,340 -
劳动合同三年试用期最长延长多长时间
合同三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同试用期规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上的，试用期不得超过一个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。
2021-12-24 15,340 -
三年试用期后，三年合同最长可有多久
合同期三年，试用期最多不超过半年。根据《劳动合同法》 第十九条：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的
2021-10-23 15,340 -
三年合同试用期最长不超过
由于您与企业签订的是三年的合同，按法律规定试用期最长可以达到六个月，最初您与企业约定的试用期三个月是合法有效的。在试用期间您与企业双方达成合意，试用期延长一个月，等于四个月的试用期，仍在六个月的试用期
2022-02-03 15,340
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00:54
租赁合同最长签多少年根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人交付租金的合同，而且租赁期限不得超过二十年。因此，租赁合同最长可以签二十年。如果签订的房屋租赁合同期限超过二十年的，超过的部分无效，在当事人之
2,483 2022.04.17 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,007 2022.04.15 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
900 2022.06.22
