您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤鉴定赔偿金的金额计算方式是什么?

工伤鉴定赔偿金的金额计算方式是什么?

2022-07-28 10:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-07-28回复

专业分析:

由工伤医疗机构提出建议,经劳动能力签定委员会确认需要辅助器具。费用支付单位:工伤保险基金

法律依据:

《工伤保险条例》第30条、《北京市实施办法》第38条 5、停工留薪期内的工资福利及陪护费 (1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇 支付方式:按月支付。 支付期限:一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊可延长,延长期限不超过12个月,即最长也不超过24个月。 费用支付单位:工伤职工所在单位。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤鉴定赔偿金如何计算:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤死亡赔偿金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。

律师普法更多>>
  • 工伤损害赔偿金额的计算是什么
    工伤损害赔偿金额的计算是什么

    工伤损害赔偿金额的计算如下: 1、职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付; 2、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为,一级伤残二十七个月,二级伤残二十

    2022.04.16 274
  • 伤残赔偿金的计算方式
    伤残赔偿金的计算方式

    伤残赔偿金诉法院所在地上一年度居民人均收入*伤残系数(10%)*赔偿年限。简单来说,全部丧失劳动能力的,全部赔偿;在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上,可以参照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿。

    2020.06.24 122
  • 工伤死亡赔偿金计算方式
    工伤死亡赔偿金计算方式

    工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准为:6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳

    2020.08.20 118
专业问答更多>>
  • 工伤事故赔偿的金额计算方式?

    如何计算工伤事故赔偿金额:1、医疗费用赔偿金额等于医疗费用加药物金额加住院服务费金额 (根据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。2、职工住院治疗工伤的食品补贴,经医疗机构出

    2022-01-01 15,340
  • 工伤赔偿金额计算公式

    1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月); 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月); 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(20

    2022-05-19 15,340
  • 怎么计算工伤鉴定中的赔偿金额?

    1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构

    2022-05-20 15,340
  • 残疾赔偿金金额计算方式

    残疾赔偿金作为对丧失劳动能力这一损害的填补,本应从根据受害人的个体素质、工作能力、教育程度等主观因素出发,估测其具备完整的劳动能力的情况下,在未来能够取得的收入,由此,作为确定赔偿数额的依据。但是,这

    2022-07-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同一方违约赔偿金额是怎么算的 01:11
    合同一方违约赔偿金额是怎么算的

    合同一方违约赔偿金额怎么算,主要有两种方式:一是看合同当事人在合同中约定的违约赔偿金标准。不违反法律规定的,按合同约定的方法计算;二是如果合同当事人没有约定,按照法律相关规定执行。例如,对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的,可以要求违

    1,154 2022.04.17
  • 经济补偿金金额如何计算 01:17
    经济补偿金金额如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    3,266 2022.04.15
  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的 01:01
    劳动合同赔偿金是怎么计算的

    赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金,已经支付了赔偿金的,不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形,如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定

    1,674 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?