强行把加班时长算调休是否合理我能否拒绝并要求发加班工资？
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老板强制要求加班，员工可以拒绝。具体情况如下：法律规定公司不能强制员工加班，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；法律规定因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；法律规定每月延长工作时间不得超过三十六小时。
公司要求加班能拒绝。但如果公司要求加班，加班时间每天不得超过一小时，特殊情况每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，也是合法的。员工可以要求相应的加班费。
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员工能否拒绝加班员工能拒绝加班。违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。发生劳动争议的，可以提请劳动争议处理机构处理。当然也有例外，公司不需要和工人协商。企业因生产经营需要延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法规定的
2022.05.11 236 -
职工能否拒绝加班职工能拒绝加班。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
2020.04.18 114 -
员工能否拒绝加班正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延
2020.06.18 111
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员工拒绝加班能否强制加班
若员工不同意，原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢？ 《劳动法》规定了可以强制加班的情形。 第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限
2022-04-08 15,340 -
员工拒绝加班能否作为拒绝加班的理由
司对于员工的工作有管理权，但是管理权也是有限制的，必须合理合法才行。员工对于公司安排加班有拒绝的权利，但是下列4种情况是不能拒绝加班的：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严
2022-01-12 15,340 -
员工拒绝加班能否索要加班费
1、可以索要加班费，这是你的权利。 2、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的
2022-01-24 15,340 -
员工是否能拒绝加班？
员工能拒绝加班。用人单位不得强制劳动者加班，如果职工拒绝加班的，也不应该按旷工处理。法律规定了，不能拒绝加班的法定情形，发生自然灾害、事故或者因其他原因，需要紧急处理的情况；生产设备、交通运输线路、公
2022-06-06 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,420 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,042 2022.04.17 -
01:06
家长要求调监控是否合法家长要求调监控是合法的。但是幼儿园是否愿意对家长公开监控视频，公安无权干涉。家长报案，派出所立案后，会依法调取监控取证，通过调查，如果有问题，上级机关同意后家长才可以看监控。一般30天到60天出调查结果。家长是否可以看监控，教育局无权介入，
6,287 2022.05.11
