违反劳动合同离职协议怎么解除？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签订解除劳动合同后不能反悔。用人单位与员工协商一致，达成了解除劳动合同的协议，协议自双方签字盖章之时成立生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。
协商离职解除劳动合同合法，除非强迫对方未作出真实意思表示。由用人单位提出的协商一致接触劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
解除劳动合同协议书离职证明怎么写解除劳动合同协议书离职证明的写法： 1、应当写明与劳动者的劳动合同的具体期限； 2、应当写明与劳动者解除或者终止劳动合同的日期； 3、应当写明劳动者的工作岗位，担任的职务； 4、应当写明在本单位的工作年限； 5、其余内容：可以写明劳动者在职
2023.04.20 548 -
-
-
劳动合同解除协议违反劳动法吗
签订解除劳动协议是合法行为，并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。用人单位违反法律、行政法规
2023-06-15 15,340 -
违法解除劳动合同后协议离职怎么办？
违法解除劳动合同，又要求员工签订离职协议的，员工可以在一年内申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。
2023-09-16 15,340 -
违反劳动合同协议书如何解除？
对于劳动合同解除协议书的回答见下 当事人双方： 甲方： （住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码） 乙方（员工） （住址、邮政编码、电话、身份证号） 鉴于 乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现
2022-08-08 15,340 -
离职协议员工怎么解除劳动合同
单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳动合同的协议书后，员工办理离职手续的解除合同方式。 协议解除具有以下特点 （）双方当事人具有平等的解
2023-06-26 15,340
-
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,660 2022.05.11 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,394 2022.04.15 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,037 2022.04.17
