劳动合同试用期后需要签多长时间劳动合同
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劳动合同试用期最长不得超过6个月,合同期不满6个月的不设试用期,满1年不满3年的,试用期最长为3个月,满3年及3年以上合同的试用期不得超过6个月。
关于试用期,法律没有强行规定必须约定,因此单位可以在与劳动者协商一致后约定或不约定劳动合同试用期。要是约定试用期的话,则需要注意试用期期限的问题,这往往是根据劳动合同的具体期限来确定试用期长短的。
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劳动合同签一年试用期多长时间
一年劳动合同试用期不得超过一个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。
2020.11.22 147 -
劳动合同试用期最长多长时间
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2020.04.06 103 -
劳动合同试用期是多长时间
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劳动合同试用期后签订需要多长时间
劳动合同试用期后签订需要的时间是,劳动合同期限为三年的,试用期不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固
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劳动合同试用期多长时间
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劳动合同试用期多长时间?
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2022-04-03 15,340
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试用期不签劳动合同怎么办
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试用期和劳动合同期限
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