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用人单位不签合同辞退员工有失业金吗

2022-11-10 09:33

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甘肃在线咨询顾问团

2022-11-10回复

专业分析:

1、符合失业保险领取条件的,即使没有签合同,也能够领取失业金。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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章法律师

广东律参律师事务所

单位辞退员工有失业金。失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:用人单位和失业前已缴纳失保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已登失业并有求职要求的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

被单位辞退的人可以领取失业金,根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。

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