没有保险上班时间太长辞工辞不到
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劳动者受疫情影响不上班，如果是在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，有工资，用人单位要按劳动合同的约定支付工资；对于其他劳动者，用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；其他。
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上班没交保险,被辞退有赔偿吗没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。
2020.07.01 268 -
上班时间太长怎么举报上班时间过长可以去劳动仲裁委员会进行投诉。正常情况下国家劳动法规定，劳动者每天的上班时间为8小时。如果因为工作需要加班的，需要支付加班费，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2020.07.28 2,376
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上班时间太长了厂里不批我是要辞职吗
可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-10-29 15,340 -
因上班时间太长了想然后不给辞职书，能用什么办法拿到辞职书辞职呢
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，
2022-10-25 15,340 -
上班太累想辞工
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
2022-10-20 15,340 -
加班时间太长了要辞职怎么办
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十
2022-08-17 15,340
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01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
3,875 2022.04.17 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,141 2022.04.17 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
2,926 2022.04.17
