劳动合同时间空白处需要补充吗
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劳动合同的空白需要在后期填写，可以有效避免一些纠纷。 这些空白内容可以是试用期、培训、保密、保险、福利等条款的约定。如果这些空白内容没有填写，未来可能会因为双方对这些内容的歧义而产生纠纷。
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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补充协议与正式合同一样，需要双方签字或者盖章后才生效，签字与盖章择其一即可。除非合同明确约定，盖章并且法定代表人签字后才生效，此时补充协议需要签字且盖章。
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劳动合同要空白处需要填写吗劳动合同空白处后期需要填写，这可以有效避免一些纠纷。 这些空白的内容可以是试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，如果这些空白内容不填写的，日后可能因为双方对这些内容的歧义发生纠纷。
2020.02.26 123 -
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劳动合同空白处后期需要填写吗劳动合同空白处后期需要填写。如果留着空白则日后可能会发生纠纷，所以为了避免纠纷这些空白处需要填写。这些空白处可以写试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定。
2020.09.17 102
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空白处劳动合同需要后期补订吗
要填写。为了避免分歧和纠纷，劳动合同空白处都要填写的。 劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，这些自行约定的条款可以写
2022-06-01 15,340 -
劳动合同空白处需要填写吗
1、需要填写，为了避免分歧和纠纷，劳动合同空白处都要填写的。 2、劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身
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劳动合同上空白要补吗
为了避免分歧和纠纷，劳动合同上部分空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，这些自行约定的条款可以写到合
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