带薪年休假是不是必须安排?
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带薪年休假是必须的,根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
带薪年休假是必须的嘛 职工带薪年休假是必须的,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。如果单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。如果职工同意,可以不安排年休假,但是企业应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2020.09.21 211 -
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带薪年休假是必须的嘛
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2023-01-22 15,340 -
带薪年假必须休么?
带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬
2022-06-08 15,340 -
年假必须带薪休假吗?
带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬
2022-06-08 15,340
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2,899 2022.05.11 -
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2,957 2022.04.12 -
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