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没有工伤认定程序能直接申请劳动仲裁进行赔偿吗工伤认定由社会保险行政部门负责。劳动者没有进行工伤认定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁工伤保险待遇的，劳动争议仲裁委员会应当裁定不予受理。发生工伤，没有工伤认定，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。
2020.02.23 83 -
劳动仲裁工伤赔偿程序要怎么走劳动仲裁工伤赔偿程序：由申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，作出是否受理的决定；劳动争议仲裁公开进行；仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成作出裁决。
2020.03.21 97 -
工伤赔偿后可以再进行侵权赔偿吗工伤赔付后能再进行侵权赔偿，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果工伤保险基金已经依法支付了医药费的，那么侵权则无需再支付医药费给受害人，而是由工伤保险基金进行追偿。
2021.03.14 84
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工伤赔偿案可以进行劳动仲裁吗？
劳动仲裁适用于工伤赔偿案件。劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇的纠纷；劳动者退休后，与未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费用、工伤保险待遇等社会保险待遇而发生的纠纷，
2021-11-08 15,340 -
工伤赔偿仲裁是不是必经程序
工伤赔偿发生争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院，是必经程序。 劳动仲裁是劳动案件的必经程序。 《劳动法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调
2021-03-19 15,340 -
工伤赔偿案件的仲裁程序
1、当事人提出工伤申请； 2、工伤认定部门接受申请； 3、工伤认定部门作出是否工伤的认定； 4、申请劳动能力鉴定； 5、由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任；如果不自愿承担，申请劳动仲
2021-03-18 15,340 -
工伤赔偿劳动仲裁程序
具体情况具体分析，例如，劳动者因工伤住院，用人单位不予以赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。以下是劳动仲裁的程序： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出
2022-05-10 15,340
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工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,182 2022.04.15 -
01:23
农民工工伤赔偿程序公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法
473 2022.05.13 -
01:19
工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
646 2022.06.15
