公司通知是否有法律效力
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录用通知书有法律效力，但不能代替劳动合同，录用通知书是用人单位向劳动者作出的录取意思表示。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
政府通告具有法律效力。政府通告,是国家权力机关、行政机关向国内外宣布重要事项或者法定事项的知照性公文。它所宣布的事项都是有关重大的、国内外关注的事项,内容庄重严肃,体现着国家及其权力机关的威严。公告的发文机关一般由级别较高的国家行政机关或权力机关及其常设机构制发。
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录用通知书是否具有法律效力录用通知书是有法律效力的，但是它和正式的劳动合同还是有区别的。单位一旦录用员工，应尽快和员工签订劳动合同，由劳动合同规范双方的权利义务，以避免承担不利的法律后果。
2020.08.19 403 -
录用通知书是否具有法律效力？录用通知书有法律效力。录用通知书属于要约，于送达时即已生效，用人单位受到该要约全部内容的约束，该合意对双方当事人都具有法律约束力。发出录用通知书后用人单位因自身原因不履行订立劳动合同义务的构成违约，应当赔偿相应损失。
2021.03.09 403 -
告知书是否有法律效力这要看具体情况，要是本人签名的话，并且内容合法，政府又盖章的话，一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订，以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字，就视为有效，将来发生争议，单位就可以以此说
2020.02.15 328
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告知书是否有法律效力
告知书是否具有法律效力要根据具体情况来判断。如果本人在告知书上签名，且告知书内容合法，又有政府的公章的话，告知书一般是具有法律效力的。如果是员工告知书的，员工在告知书上签字，即视为告知书生效，将来发生
2022-06-09 15,340 -
公司章是否具有法律效力
公司盖章具有法律效力。公司印章是其对外进行活动的有形代表和法律凭证，能够代表法人意志。以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信等文件，加盖公章后受法律保护。
2021-12-22 15,340 -
公司解散是否有法律效力
公司的解散效力可以概括为：1。公司即将消灭，必须依法进入清算程序；如果因合并分立而解散，现有债权债务必须依法处理。2、公司权利能力有限，不得继续经营业务，只能在清算范围内从事活动。3、在解散过程中，清
2021-11-10 15,340 -
债权转让通知是否具有法律效力？
债权转让通知的有效性： 1、对于债权人和受让人来说，通知不是债权转让的构成要件。只要当事人达成债权转让协议，协议就在当事人之间生效，是否通知不影响债权转让。 2、达成转让协议后，债权人未通知债务人的，
2021-11-22 15,340
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00:56
告知函是否有法律效力告知函不具有法律效力。告知函严格意义上来说只是起到通知的作用，仅为通知当事人履行义务或者停止侵害行为等，如果不履行自身应尽的义务或者停止侵害行为等侵权行为，将进行下一步的行动。因此，告知函只是起到一定的告知和警告作用，如果催告后不进行处理，
13,544 2023.02.18 -
01:36
父亲遗嘱没有公证是否有法律效力父亲的遗嘱没有公证，若是符合法定的遗嘱要件，父亲留下的遗嘱仍然有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，根据订立遗嘱的方式不同，遗嘱可分为自书遗嘱、代书遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、打印遗嘱和公证遗嘱。上述的几种遗嘱，都具备法律效
1,348 2022.04.17 -
01:06
公司协议怎么写有法律效力公司协议也属于合同的一种，需要符合民法典关于合同编的规定，才会具有相应的法律效力。具体来说，公司协议应当满足以下的要求：1、签订协议的双方当事人都具有相应的民事行为能力；2、协议的内容符合法律法规的强制性规定，而且没有侵犯社会的公共利益，更
1,215 2022.04.15
