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没有签劳动合同个人欠工资找劳动局管用吗
有用。用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,应视为双方已订立无固定期限劳动合同。既然没有签合同,可以向劳动局申请仲裁或者找劳动监察部门投诉,提供劳动关系存在的证据即可
2020.07.15 108 -
半个月工资不给劳动局会管吗
付出劳动就应该得到报酬。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动
2020.06.17 171
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都说四个来月吗那个厨师长不放我找劳动局管用吗
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
2022-10-01 15,340 -
辞工满一个月了,厂里没人,不让走,找劳动局,可以吗?
可以申请劳动仲裁。如需要法律帮助,可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答
2022-10-07 15,340 -
试用期过了三个月还能找工作吗?
试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系,视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可以约定试用期,试用期包含在劳动合同期限之内,同一单
2022-04-13 15,340 -
挪用公款三个月是判了三个月吗
是的。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,没有三个月的时间规定。rr《刑法》r第三百八十四条r国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较
2022-03-20 15,340
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00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
5,353 2022.05.11 -
01:13
身份证过期还能用三个月
身份证在过期三个月内有效,只要在有效时间内都是有法律效力,带上身份证到户籍所在地的公安机关申请办理新的身份证,现场照相,并指纹录入。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证,交通不便的地区,办理时间可适当延长,但延长时间不能超过3
10,005 2022.04.17 -
01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金,必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动者因此遭受了实际的经
1,583 2022.04.17