没有证明离职怎么办
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《劳动合同法》第五十条规定："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。" 所以，单位应当出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有办理社会保险的，应当给你补办。 单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此造成损失的，可以请求赔偿。
《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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入职没有离职证明怎么办入职没有离职证明的办法是：员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解除或终止，则录用该员工已无法律障碍。也可以运用以下方法取得离职证明： 1、该员工向原单位提出的离职申请； 2、该员工与原单位的工作交接记录表；
2020.04.10 213 -
入职没有离职证明怎么办？劳动者入职新单位时如果没有离职证明的，应该到前用人单位申请开具，《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，并在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
2020.08.10 295 -
入职没有离职证明怎么办入职没有离职证明的标准： 1、员工向原单位申请离职； 2、员工与原单位的工作交接记录表； 3、员工按原单位要求办理的离职手续表； 4、员工在社会保险经办机构出具的减员证明。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，
2022.04.16 1,446
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离职证明没有离职证明怎么办
用人单位出具证明的时间是在依法解除或者终止劳动合同的同时。按照《劳动合同法》的规定，如果该用人单位不出具《解除或者终止劳动合同证明》，劳动者可以到该用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，情况属实的劳动
2022-01-28 15,340 -
离职没有离职证明怎么办
离职时，劳动者个人原因没有拿到离职证明，可以和单位协商处理；单位原因没有拿到离职证明，单位应该依法开具。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
2022-03-11 15,340 -
没有离职证明怎么办？
入职无离职证明的，应向前用人单位申请出具。根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，并在解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2021-11-03 15,340 -
离职证明没有怎么办
1.我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定。建议与用人单位协商，要求开离职证明书。 2.《工资支付暂行规定》第十八条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动
2022-02-03 15,340
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00:54
没有结婚证怎么办出生证明没有结婚证办理出生证明的，需要到县级以上的卫生部门申请办理。因为出生医学证明只是婴儿最直接、最原始的身份证明记录和证明，是卫生部门的专属权力。只需要提供父母的相关信息，那么就可以申请办理孩子的出生医学证明。不需要带着结婚证，只需要带着父母双
4,490 2022.01.26 -
00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
5,629 2022.05.11 -
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
3,707 2022.04.17
