离职补充保密合同签订需要什么资料
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如果企业与员工之间有一份保密合同，预先明确了有关事项，情况将会大不相同，因为，只要这些条款与现行法律法规没有抵触，就受到《合同法》的保护，仅向法院提供合同文本就可以轻易完成举证工作，赢得诉讼的主动权。因此，与员工签订保密合同，是商业秘密保护工作中的十分重要的一环。一份好的保密合同至少应该考虑到以下十二个方面的内容： 1、商业秘密的内容和具体范围; 2、员工职务成果与非职务成果的确认; 3、员工任职期的界定; 4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制; 5、员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争; 6、员工不得引诱其他雇员离职; 7、员工离职前不得抢夺雇主的客户; 8、员工离职后继续承担保密义务的期限; 9、员工离职后在一定期限或特定区域内，不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司; 10、保密费的数额和支付方式; 11、违约责任; 12、发生纠纷后诉讼地的选择。
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签订保密合同需要具备的内容：双方的基础信息、保密的范围、保密的措施、双方的权利与义务、违约责任的承担、产生争议的处理措施、保密费用、保密期限等事项。
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签订保密合同需要注意些什么签订的保密合同中需要具备下列内容： 1、商业秘密的内容和具体范围； 2、员工职务成果与非职务成果的确认； 3、员工任职期的界定； 4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制； 5、员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争等。
2020.01.20 91 -
签订技术保密合同需要注意什么签订技术保密合同需要注意明确保密信息范围、明确保密主体、约定保密期限、明确双方的权利义务、约定竞业限制条款、确定纠纷管辖地，技术保密合同一般是指一方为保护自身技术秘密而与秘密知情方签订的协议。
2021.01.07 113
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签订保密合同需要哪些资料？
签订保密合同需要具备的内容： 1、商业秘密的内容和具体范围； 2、员工职务成果与非职务成果的确认； 3、员工任职期的界定； 4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制； 5、员工在职期间不得自行组织公司与
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2,361 2022.04.17 -
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