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社保问题工伤赔付标准的规定是什么的呢

2022-08-19 19:48

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2022-08-19回复

专业分析:

1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

工伤社保赔偿标准,又叫工伤保险待遇标准。工伤的赔偿费用有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤鉴定如果确实属于工伤的,并不是对员工进行赔偿,而是员工依法享受工伤待遇,包括停工留薪待遇,但停工留薪期一般不超过12个月,还有医疗费等费用由工伤保险基金进行支付。但是如果造成残疾的,可以获得一次性伤残补助金。

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