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员工辞职需要准备哪些材料

2021-10-23 18:20

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宁夏在线咨询顾问团

2021-10-23回复

专业分析:

1、如果您的劳动合同尚未到期,您需要提前一个月向部门领导提交书面辞职申请和《劳动合同终止申请》,并在部门领导签署意见后向人力资源部报告。2、人事部逐级报名,经社长.社长批准后,人事部通知部门领导安排工作交接。3、需要按照《退休人员交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容依次交接,财务部结算债务后,交接双方和部门领导签字确认后,交接人员视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部与财务部办理保险报销,办理保险减员手续。5、人力资源部统计本月的工作,报告上司的指示,在工资结算日之前发工资。6、人力资源部办理解除劳动合同的手续,发行解除劳动合同的证明书,解除劳动合同的证明书是下一个新公司所需要的,只要是正规的大公司,一般都要求发行。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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