如何办理派遣员工的社保？
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根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： 1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； 2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用； 3、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续； 4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续； 5、应用人单位要求代交派遣员工住房； 6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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异地劳务派遣员工社保缴纳要分情况。如果派遣单位在异地有分支机构的，由分支机构在当地为员工办理社保。如果没有分支机构，由用工单位为被派遣劳动者办理社保。
根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： （1）每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； （2）劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用； （3）根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续； （4）符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续； （5）应用人单位要求代交派遣员工住房公积金； （6）向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
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派遣员工如何处理工伤？劳务派遣员工的工伤问题由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法；处理方式：劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
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2022-05-05 15,340
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
1,384 2022.05.11 -
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无业人员如何办理社保无业人员如何办理社保的，一般有以下的两种方法，具体如下：1、可以找社保代理机构缴纳社保，社保费用全额由参保人承担，外加社保代理公司收取的服务费用；2、自己缴纳城乡居民社保，不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险，没有失业险、生育险和工伤险。缴
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