是否应该支付个人？
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服刑人员也应该支付孩子的抚养费，但由于服刑人员并无劳动收入，可用财物折抵子女的抚养费。如果没有财物的，可由孩子的抚养人承担抚养费用。待到服刑人员出狱后再向抚养人补偿。抚养费应定期给付，有条件的可以一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。
违约金支付一般应取得收据，具体可以根据实际情况确定。收据是在经济活动中使用的原始凭证，主要是指财政部门印制的盖有财政票据监制章的收付款凭证，没有开具发票的，建议取得收据。
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非婚生子女抚养费是否应该支付非婚生子女抚养费应该支付，非婚生子女的权利和婚生子女是同等的，有要求父母给付抚养费的权利，抚养费包括子女生活费教育费、医疗费等费用。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
2021.01.15 101 -
非婚生子女抚养费是否应该支付？根据相关法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。所以非婚生子女也应该是要给抚养费的。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
2021.03.14 124 -
年休假是否应该支付三倍的工资？未休年休假应当支付三倍工资。因单位原因不能休年假的，对于应休未休的年休假天数，应当支付三倍工资。年休假在1个年度内可以集中安排，可以分段安排，但是一般不跨年度安排。
2020.01.16 198
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退休工人工资支付，是否应该付劳务费
工厂聘用退休职工，应当支付劳务费。 劳动者退休后，不再具有法定劳动者资格，原单位留用的，不再是劳动关系，不受劳动法规德的调整。工厂与退休职工属于劳务关系，双方应当进行协商，订立聘用合同，就双方的权利与
2022-04-22 15,340 -
工伤前期的住院费用应该由谁支付，用人单位是否应该支付?
工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安
2022-07-04 15,340 -
个人抚养费应该怎么支付
的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子6女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际
2022-08-31 15,340 -
单位应该支付多个月
七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职
2022-10-25 15,340
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不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:29
对于欠钱不还的人应该怎么对付对于欠钱不还的人，解决债权债务纠纷的方法有： 1、双方协商解决。协商不仅可以避免矛盾激化，而且也便于收集证据； 2、向对方发出书面催款函，委托律师发出律师催款函，律师处理起来更加具有专业性，这样能够给对方造成一定的法律威慑力。同时也能够形成
1,013 2023.01.04 -
01:20
经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,915 2021.04.25
