您的位置:法师兄 > 专业问答 > 桩基分包劳务合同可以分包吗?

桩基分包劳务合同可以分包吗?

2022-07-27 08:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-07-27回复

专业分析:

建筑工程分为专业分包和劳务分包两种,桩基、节能、消防、防水都可以进行专业分包。 由桩和连接桩顶的桩承台(简称承台)组成的深基础(见图)或由柱与桩基连接的单桩基础,简称桩基。若桩身全部埋于土中,承台底面与土体接触,则称为低承台桩基;若桩身上部露出地面而承台底位于地面以上,则称为高承台桩基。建筑桩基通常为低承台桩基础。高层建筑中,桩基础应用广泛。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

这是不可以的。桩基工程属于地基基础专业承包资质承接范围,没有地基基础资质是不能承接桩基工程的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司; 禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

律师普法更多>>
  • 劳务分包可以再分包吗?
    劳务分包可以再分包吗?

    劳务分包不可以再分包,劳务再分包是违法的。施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位,并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。分包工程不得再次分包,严禁转包。

    2020.02.17 351
  • 劳务分包已经分包可以再分包吗
    劳务分包已经分包可以再分包吗

    工程进行劳务分包后,不可以再次分包,劳务再分包是违法的。施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位,并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。分包工程不得再次分包,严禁转包。

    2020.07.09 222
  • 劳务合同分包再分包合法吗
    劳务合同分包再分包合法吗

    劳务分包再分包不合法。劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

    2021.03.10 628
专业问答更多>>
  • 桩基施工可以签劳务分包吗?

    桩基施工可以签劳务分包吗?桩基资质是属于地基基础施工专业施工资质,不能进行直接的劳务分包。我们平时所说的桩基分包,是指总包单位将桩基工程专业分包给桩基公司。由于总包单位负责材料供应,桩基单位进行机械和

    2022-06-29 15,340
  • 桩基工程可以劳务分包进行签订合同吗

    不能承揽劳务分包的活。这个问题你自己就可以想明白,如果专业承包资质能够承揽劳务分包的活,那么具有施工总承包资质的施工企业是不是也可以承揽劳务分包的活啊。 2、桩基施工不能按劳务分包分出去,也不能按机械

    2022-07-21 15,340
  • 桩基础可以劳务分包是怎样的

    桩基不可以进行劳务分包。 桩基资质是属于地基基础施工专业施工资质,不能进行直接的劳务分包。

    2022-07-11 15,340
  • 桩基检测劳务分包是指?

    劳务公司只能与桩基基础工程工(公)司签定桩基工程的劳动力服务合同,没有资质可以专业分包桩基基础工程,也不能上岗钻机。

    2022-07-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务承包和劳务分包的区别 00:59
    劳务承包和劳务分包的区别

    劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总

    6,261 2022.05.11
  • 工程分包和劳务分包的区别有哪些 01:09
    工程分包和劳务分包的区别有哪些

    工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分:1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系,而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系;2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉

    2,528 2022.04.15
  • 如何区分劳务合同与劳动合同 01:05
    如何区分劳务合同与劳动合同

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

    2,218 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?