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奶奶去世只有丧假没有年假这样可以吗

2022-11-05 10:10

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安徽在线咨询顾问团

2022-11-05回复

专业分析:

1、与用人单位协商解决,年休假由用人单位考虑职工意愿,统筹安排,可以休年休假。 2、《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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北京市京师律师事务所

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