签了七个月劳动合同后被辞退合法吗?
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如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。因为《劳动合同法》明确指出,是自用工之日起一个月内订立。在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。
可以的。经劳动当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按照一年的标准给予补偿。
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刚签了一个月的劳动合同被辞退怎么办
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2020.10.16 475
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2022-04-05 15,340 -
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2022-03-12 15,340 -
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2022-03-18 15,340
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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1,415 2022.04.17 -
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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1,977 2022.04.17 -
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5,364 2022.05.11