聘用合同签订年限是多少？有没有人知道的？
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聘用合同签多久由当事人协商决定。 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。 1、对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同 2、岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同 3、以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。 4、合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。
签订劳动合同有年龄限制，最小年龄限制是要年满十六周岁，与低于十六周岁的未成年人签订劳动合同的属于雇佣童工，雇佣童工是违法的；最高年龄限制是法定退休年龄。
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签订劳动合同有没有年龄限制签订劳动合同有年龄限制。用人单位和劳动者签订的劳动合同是有年龄限制的，劳动者年龄最低不得小于16周岁，最高不得超过退休年龄，一般女性退休年龄50岁，男性退休年龄60岁。根据相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特
2022.04.13 2,581 -
签订劳动合同, 有没有年龄限制签订劳动合同有年龄限制，最小十六周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。签订劳动合同的女职工五十岁、男职工六十岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。
2020.12.30 190 -
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聘用合同签订年限是多少
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由
2022-06-17 15,340 -
没有签订劳动合同的试用期解聘工资多少
没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。
2022-06-26 15,340 -
没有签订聘用合同是什么样子的？
签订聘用合同的是“编制内”，与单位关系不适用劳动法规，适用各省、市、自治区当地的“事业单位聘任合同管理制度”。没有签订聘用合同的话就证明你不是编制内。
2022-06-30 15,340 -
有没有谁知道哪些情况签订合同
一般来说，双方达成买卖合意后即可签订合同，与合同买卖标的物金额无必然联系因此如果你对于签署与否还没有明确意向的情况下，建议不要签署，否则会承担相应的违约责任 当然，对于你的哪些情况签订合同这个问题，如
2022-07-11 15,340
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未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,548 2022.04.17 -
01:31
冒用他人名义签订合同有效吗冒用他人的名义签订合同，如果他人拒绝追认的，这时候合同对被代理人不发生法律效力，但是被欺骗的合同当事人，可以要求冒用人承担相应的民事责任。而且，如果行为人实施了诈骗行为，通过签订合同骗取他人财物的，这时候行为人还需要承担合同诈骗罪的刑事责任
4,433 2022.04.15 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
2,023 2022.04.17
