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公司社保缴费比例是怎样的,法律上该如何规定

2023-09-26 09:21

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澳门在线咨询顾问团

2023-09-26回复

专业分析:

公司社保养老金的缴费比列是按照社会保险基数计算的公司需要缴纳社会保险基数的20%,个人缴纳8%。社会保险的基数越高,缴费也就越高。不过社会保险是一种福利政策,是国家强制要求进行缴纳的,由用人单位进行代扣带缴纳的。

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公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

张神兵律师

广东律参律师事务所

养老保险,单位缴纳比例为21%,个人缴纳比例为8%,累计缴费满15年,且到正常退休年龄,就可以领取养老金。医疗保险,单位缴纳比例为11%,个人缴纳比例为2%,累计超过15年的,职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。失业保险,单位缴纳比例为1.5%,个人缴纳比例为0.5%,单位和个人连续缴纳满一年(12个月),即可领取失业保险金。工伤保险,单位缴纳比例为0.5%,个人不缴纳,没有规定具体的缴费年限,只要属于工伤均可享受工伤待遇.生育保险,单位缴纳比例为1%,个人不缴纳缴费年限也是至少一年(部分地区10个月),且生育后也要继续缴纳.住房公积金,单位缴纳比例为7%,个人缴纳比例为7%连续缴纳满一年即12个月,第13个月生效才可以领取。

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