劳动者提前解除劳动合同应该收取违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同是否支付违约金要根据具体情况而定，如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是不需要支付违约金的。
劳动合同约定的违约金，是指在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时，应当向对方支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任： 一是劳动者违反服务期; 二是劳动者违反职业竞业限制约定。 除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任等其他名义约定由劳动者承担违约责任。
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劳动者是否该提前解除劳动合同支付违约金劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金,但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任： 1、劳动者违反服务期； 2、劳动者违反职业竞业限制约定。
2020.08.10 138 -
劳动者提前解除劳动合同会支付违约金吗劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任： 1、劳动者违反服务期； 2、劳动者违反职业竞业限制约定。
2020.08.10 115 -
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗？如果没有违反服务期或者竞业限制的约定，劳动者提前解除劳动合同时不需要支付违约金。一般来说，劳动者可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同，所以提前解除劳动合同也是劳动者合法的权利。
2020.10.28 113
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劳动者提前解除劳动合同违约金吗
劳动者提前解除劳动合同违约金吗? 劳动者提前解除劳动合同一般不需要付违约金，除非在服务期内无正当理由提前离职，需要支付违约金。根据规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与
2023-09-29 15,340 -
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劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任： 1、劳动者违反服务期； 2、劳动者违反职业竞业限制约定。
2023-05-24 15,340 -
劳动者违约金怎么提前解除劳动合同
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2022-11-03 15,340 -
劳动者提前解除劳动合同，应否依约支付违约金
1、劳动合同约定的违约金，是指在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时，应当向对方支付赔偿金。 2、根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任： 一是劳动者违
2022-05-17 15,340
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01:00
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1,401 2022.04.15 -
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劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,679 2022.05.11 -
01:15
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4,908 2022.04.15
